About Us

SOALAN LAZIM
Perkhidmatan Pembantu Rumah Asing (FDH)

7. Apakah keperluan majikan untuk menggaji FDH?
a) Pendapatan isi rumah minimum RM7,000.00.
b) Anak di bawah umur 15 tahun atau ibu bapa yang sakit.
c) Menyediakan penginapan dan makanan yang mencukupi untuk FDH.

8. Apakah kos untuk menggaji FDH?
a) Yuran Agensi dan Kos Pemerintah Indonesia: RM10,000.00
b) Yuran Dokumentasi FDH: RM1,354.62
c) Yuran Perkhidmatan: RM3,000.00
Jumlah Keseluruhan: RM14,354.62

9. Apakah tindakan jika FDH melanggar kontrak?
Majikan boleh menamatkan kontrak jika FDH tidak menjalankan tugas selama lebih 2 hari berturut-turut tanpa sebab munasabah atau melanggar syarat kontrak.

10. Bolehkah FDH diganti jika tidak sesuai?
Ya, penggantian boleh dilakukan dalam tempoh 3 hingga 6 bulan jika FDH tidak sesuai atau melarikan diri.

11. Apakah hak FDH jika berlaku salah laku majikan?
FDH boleh menamatkan kontrak tanpa notis jika dianiaya, diancam, atau tidak diberi gaji seperti yang dipersetujui.

12. Apakah syarat tambahan yang perlu dipatuhi oleh majikan?
a) Tidak boleh memaksa FDH bekerja di luar alamat rumah yang dinyatakan
b) Hormati sensitiviti agama FDH
c) Laporkan kepada Jabatan Imigresen jika FDH hilang atau melarikan diri
d) Tidak boleh memukul atau mencederakan FDH

13. Adakah FDH berhak mendapat hari rehat mingguan?
Ya, FDH berhak mendapat satu hari rehat setiap minggu. Jika FDH diminta bekerja pada hari rehat, majikan mesti memberi ganti cuti atau bayaran tambahan.

14. Apakah dokumen yang diperlukan untuk memohon FDH?
a) Borang permohonan lengkap.
b) Salinan dokumen identiti majikan.
c) Bukti pendapatan isi rumah.
d) Dokumen yang mengesahkan keperluan menggaji FDH.

15. Apakah perlindungan yang disediakan untuk FDH?
a) Insurans perubatan dan hospitalisasi.
b) Saringan kesihatan berkala oleh FOMEMA.
c) Keselamatan sosial berdasarkan undang-undang Malaysia.

16. Adakah FDH boleh bertukar majikan?
Tidak, FDH tidak dibenarkan menukar majikan tanpa kebenaran Jabatan Imigresen Malaysia.

17. Apa yang berlaku jika FDH gagal saringan kesihatan?
FDH yang gagal pemeriksaan kesihatan mesti dihantar pulang ke negara asal dengan segera.

18. Apakah tanggungjawab agensi dalam mengurus FDH?
a) Memastikan FDH memenuhi keperluan majikan.
b) Mengurus kemasukan dan dokumentasi FDH.
c) Menyediakan penggantian FDH jika tidak sesuai dalam tempoh yang ditetapkan.

19. Apakah tanggungjawab FDH?
a) Melaksanakan kerja rumah seperti yang dipersetujui dalam kontrak.
b) Tidak terlibat dalam perniagaan atau pekerjaan luar.
c) Mematuhi undang-undang Malaysia dan arahan majikan.

20. Adakah FDH boleh berkahwin di Malaysia?
Tidak, FDH tidak dibenarkan berkahwin dengan rakyat Malaysia atau penduduk tetap Malaysia semasa kontrak mereka aktif.

21. Bagaimana prosedur untuk memohon Check-Out Memo?
i)Serahkan borang permohonan, salinan pasport, dan tiket penerbangan.
ii)Majikan mesti memastikan FDH kembali ke negara asal pada tarikh yang ditetapkan.

22. Apakah tindakan jika majikan gagal mematuhi syarat?
Majikan yang melanggar syarat boleh disenarai hitam daripada menggaji FDH pada masa depan.

23. Bolehkah FDH bekerja di luar rumah majikan?
Tidak, FDH hanya dibenarkan bekerja di alamat rumah majikan yang dinyatakan dalam permit kerja.

24. Apakah penalti bagi majikan jika melanggar hak FDH?
Majikan boleh dikenakan tindakan undang-undang termasuk denda atau larangan menggaji FDH jika melanggar hak atau syarat kontrak.

25. Apakah jenis pekerjaan yang tidak boleh dilakukan oleh FDH?
a) Membasuh kereta.
b) Menjalankan perniagaan majikan seperti memasak untuk katering atau bekerja di kedai.
c) Menjalankan aktiviti bertentangan dengan syarat agama dan kontrak.

26. Bolehkah FDH melanjutkan tempoh kerja selepas tamat kontrak?
Ya, majikan boleh memohon lanjutan tempoh kontrak kepada Jabatan Imigresen dalam tempoh 3 bulan sebelum kontrak tamat, selepas FDH lulus pemeriksaan kesihatan FOMEMA.

27. Apakah tindakan jika FDH melarikan diri?
Majikan mesti melaporkan kejadian tersebut kepada Jabatan Imigresen dan menyerahkan dokumen seperti pasport dan permit kerja untuk proses pembatalan.

28. Bagaimana jika FDH memerlukan rawatan perubatan?
Majikan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap kos rawatan perubatan sepanjang tempoh kontrak FDH.

29. Adakah FDH boleh memohon untuk tinggal kekal di Malaysia?
Tidak, FDH tidak dibenarkan memohon Permit Masuk atau tinggal kekal di Malaysia semasa bekerja.

30. Apa yang berlaku jika FDH melanggar undang-undang Malaysia?
FDH yang melanggar undang-undang boleh dihantar pulang ke negara asal dan permit kerjanya akan dibatalkan oleh pihak berkuasa.

31. Apakah hak FDH dalam kes penyalahgunaan oleh majikan?
FDH boleh melaporkan kes penyalahgunaan kepada pejabat buruh terdekat atau agensi TQM untuk tindakan lanjut.

32. Adakah majikan boleh membawa FDH ke luar negara?
Ya, tetapi majikan mesti memaklumkan kedutaan negara asal FDH di Malaysia sebelum berbuat demikian.

33. Apakah prosedur permohonan lanjutan pas pekerja sementara (PLKS)?
i)Memastikan FDH lulus pemeriksaan kesihatan FOMEMA.
ii)Memohon kepada Jabatan Imigresen dalam tempoh 3 bulan sebelum pas tamat.
iii)Menyediakan dokumen lengkap seperti salinan pasport dan resit bayaran.

34. Apakah perlindungan agama yang diberikan kepada FDH?
Majikan bukan Islam mesti menghormati keperluan agama FDH seperti membenarkan solat, berpuasa, dan tidak memaksa kerja yang bertentangan dengan agama mereka.

Jika anda mempunyai soalan tambahan,
sila hubungi AGENSI PEKERJAAN TQM SDN BHD
untuk maklumat lanjut.